Meny
Lustfyllt och aktivt ledarskap i fokus i ny bok som ger chefer fler växlar att använda i vardagen
I boken Ledarens Växellåda delar Niklas Eriksson och Pär Skoglund Finquist med sig av sina samlade insikter från decennier av chefsroller, ledarutveckling och praktiskt arbete med organisationer.
Boken är en del av ett större koncept som också omfattar föreläsningar, coaching och podd, allt med målet att göra ledarskap mer aktivt, lustfyllt och situationsanpassat.
Med Ledarens Växellåda vill Niklas Eriksson och Pär Skoglund Finquist ge unga verktyg som sänker tröskeln, stärker tryggheten och får fler att våga kliva in i ledarrollen. Boken erbjuder konkreta modeller, praktiska övningar och reflektioner som hjälper unga att leda, både sig själva och andra, med mer lust och genomslag. Författarna vill också inspirera till en ökad självmedvetenhet. När vi förstår våra olika förmågor och lär oss växla mellan dem, frigörs energi som gör att vi kan leda både oss själva och andra på ett mer effektivt sätt.
Växellådan består av sex växlar och en reflektionsfunktion, där varje växel representerar några konkreta ledarförmågor, från självledarskap och kommunikation till coachande förhållningssätt och riktning. Med hjälp av den här modellen och praktiska verktyg vill författarna sänka tröskeln till ledarskapet och ge fler mod att kliva in i rollen och växla rätt i vardagen.
Trots att många går ledarskapsutbildningar och känner till teorierna är det vanligt att man fastnar i samma arbetssätt. Det saknas tid för reflektion, mod att prova nytt eller stöd i hur man faktiskt tillämpar olika förmågor i vardagen.
– Många ledare har verktygen men använder dem inte. Det är som att ha en växellåda men köra på ettans växel hela vägen. Vi vill hjälpa fler att känna sig trygga i att växla oftare och mer medvetet i sitt ledarskap, säger Niklas Eriksson, författare och grundare till konceptet Ledarens Växellåda.
Med Ledarens Växellåda vill de hjälpa chefer och ledare att få till det där som ofta faller mellan stolarna i vardagen och att faktiskt använda sina ledarskapsförmågor på rätt sätt vid rätt tillfälle. Genom konkreta exempel, övningar och reflektion får läsaren stöd i att växla mellan att ge riktning, skapa förutsättningar och bygga relationer i sitt ledarskap.
– Ledarskap behöver inte vara så svårt, men det kräver både närvaro och reflektion. Många känner till teorierna men har svårt att omsätta dem i vardagen. Vår ambition med boken är att göra ledarskapet mer tillgängligt genom att konkretisera vad det faktiskt innebär att växla mellan olika förmågor, som att lyssna, vägleda, utmana eller stötta. Genom praktiska exempel och reflektionsövningar vill vi ge stöd i att leda både sig själv och andra på ett sätt som fungerar i verkligheten, säger Pär Skoglund Finquist, författare och grundare till konceptet Ledarens Växellåda.
Många unga tvekar att anta rollen som ledare. Enligt en global undersökning är det bara 38 % som är intresserade av att bli chefer, och ännu färre bland millennials och Gen Z. De känner ofta hög stress och brist på energi. Med Ledarens Växellåda vill Niklas Eriksson och Pär Skoglund Finquist ge verktyg som sänker tröskeln, stärker tryggheten och får unga att våga växla in i ledarrollen, med konkreta modeller, praktiska övningar och reflektion som hjälper även de unga att leda både sig själva och andra med mer lust och genomslag.
Ledarens Växellåda har utgivning den 11 september.
Länk till pressbilder och bokomslag finns här.
Om författarna:
Niklas Eriksson är född i Stockholm och är mångårig ledarskapskonsult och coach med bred erfarenhet av ledarskap på olika nivåer. Han har arbetat i flera ledningsgrupper, framför allt inom läkemedelsindustrin, både i Sverige och internationellt. Niklas tror på ett autentiskt och empatiskt ledarskap med en utgångspunkt i devisen att arbeta med “Ett kallt huvud, varmt hjärta och rena händer”.
Pär Skoglund Finquist är född i Borås och är ledarskapskonsult, coach och facilitator. Han har lång erfarenhet från läkemedelsindustrin och har de senaste 10 åren arbetat med chefs- och ledarskapsutveckling. Pär tror på ett kreativt medvetet ledarskap där vi coachar mer än vi stryker medhårs, ärligt utmanar i stället för att kritisera och där organisationens resultat går före ledarens egen ambition och framgång.
För mer information eller intervjuförfrågningar, vänligen kontakta:
Magdalena Höglund, Highland PR, presskontakt
Tel: 0733 338840
E-post:
Own Your Book är ett oberoende svenskt bokförlag som ger ut skönlitteratur, fackböcker och barnböcker med fokus på hög kvalitet och ett nära samarbete med författarna.
👉 ownyourbook.se
Bevaka vår bok via bokus
